Оптимизация расходов
на обучение через единого подрядчика

Генеральный поставщик
услуг по организации обучения
для корпоративного сектора
О компании
The leadership of manpower

COLEMAN GROUP - ведущая консалтинговая компания, предоставляющая комплексные кадровые решения.

Компания осуществляет деятельность в четырех направлениях: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинговые услуги.

Среди наших клиентов — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира.

О компании
The leadership of manpower

COLEMAN GROUP - ведущая консалтинговая компания, предоставляющая комплексные кадровые решения.

Компания осуществляет деятельность в четырех направлениях: подбор постоянного персонала, предоставление временного персонала, аутсорсинг бизнес-процессов и консалтинговые услуги.

Среди наших клиентов — представители различных направлений бизнеса, большинство из которых по праву считаются лидерами рынка и входят в список крупнейших корпораций мира.

Для кого это решение
Наша модель оптимальна для компаний,
которые сталкиваются со следующими проблемами
  • Перегрузка HR-отдела
    • Долгое согласование закупок (>30% рабочего времени)
    • Обработка одного запроса занимает >5 рабочих дней
    • Стратегические HR-задачи отодвигаются из-за операционной рутины
  • Масштабные программы обучения
    • Проводят >20 обучающих мероприятий в год
    • Работают с >50 подрядчиками ежегодно
    • Отсутствует единый стандарт работы с поставщиками
  • Сложности в финансовых процессах
    • Задержки платежей из-за внутренних регламентов
    • Разрозненные финансовые отчеты по обучению
    • Риски неоптимального использования бюджета
Для кого это решение
Наша модель оптимальна для компаний,
которые сталкиваются со следующими проблемами
  • Перегрузка HR-отдела
    • Долгое согласование закупок (>30% рабочего времени)
    • Обработка одного запроса занимает >5 рабочих дней
    • Стратегические HR-задачи отодвигаются из-за операционной рутины
  • Масштабные программы обучения
    • Проводят >20 обучающих мероприятий в год
    • Работают с >50 подрядчиками ежегодно
    • Отсутствует единый стандарт работы с поставщиками
  • Сложности в финансовых процессах
    • Задержки платежей из-за внутренних регламентов
    • Разрозненные финансовые отчеты по обучению
    • Риски неоптимального использования бюджета


Модель работы Coleman Group

Ваша компания
Coleman Group
Проверка 100% поставщиков
Финансовый аудит
BI-аналитика расходов
Фиксированные сроки
Стандартизация SLA
Консолидированная отчетность
Единый договор

Модель работы Coleman Group
Ваша компания
Coleman Group
Проверка 100% поставщиков
Финансовый
аудит
BI-аналитика
расходов
Фиксированные
сроки
Стандартизация SLA
Консолидированная отчетность
Единый договор

Преимущества услуги


Все показатели основаны на реальных кейсах клиентов.
Точные параметры экономии рассчитываются индивидуально после аудита
текущих процессов заказчика.
Преимущества услуги
Все показатели основаны на реальных кейсах клиентов. Точные параметры экономии рассчитываются индивидуально после аудита текущих процессов заказчика.
*(Включает проверку лицензий, финансовой устойчивости и рекомендаций)
*(Включает проверку лицензий, финансовой
устойчивости и рекомендаций)
Снижаем операционные издержки
за счет консолидации поставщиков в сфере обучения персонала, корпоративных конференций и встреч
  • Экономия

    бюджета

    15-30%

  • Сокращение временных

    затрат

    30%

  • Контроль

    финансовых потоков

    100%

Снижаем операционные издержки
за счет консолидации поставщиков в сфере
обучения персонала, корпоративных
конференций и встреч

Экономия бюджета

15-30%

Сокращение временных

затрат

30%

Контроль

финансовых потоков

100%
Какие операционные издержки несет ваш бизнес при организации обучающих мероприятий?
  • 37%
    Временные
    затраты
    37% рабочего времени
    HR-департамента
  • 68%
    Финансовые
    риски
    непрозрачное ценообразование
    у 68% поставщиков
  • 42%
    Юридические
    риски
    42% договоров требуют
    дополнительного аудита
  • 17
    Административная нагрузка
    в среднем 17 документов
    на 1 мероприятие
Какие операционные издержки несет
ваш бизнес при организации
обучающих мероприятий?
  • 37%
    Временные
    затраты
    37% рабочего времени
    HR-департамента
  • 68%
    Финансовые
    риски
    непрозрачное ценообразование
    у 68% поставщиков
  • 42%
    Юридические
    риски
    42% договоров требуют
    дополнительного аудита
  • 17
    Административная нагрузка
    в среднем 17 документов
    на 1 мероприятие
Стоимость
Мы предлагаем гибкие форматы работы, что влияет на конечный размер комиссии
до 10% от оборота денежных средств
(зависит от объема)

Гибкие форматы оплаты

  • Предоплата – фиксированный бюджет, контроль расходов
  • Постоплата – оплата после оказания услуг
  • Отсрочка до 30 дней – улучшение cash flow вашей компании
Что включено
в комиссию

  • Полное администрирование договоров
  • Проверка и мониторинг поставщиков
  • Финансовый и налоговый учет
  • Юридическое сопровождение
  • Персональный менеджер
Расчет экономии
для клиента

  • Снижение административных затрат: до 700 тыс. руб./год
  • Оптимизация бюджета от 15%
  • Снижение рисков штрафов/судебных споров: до 100%
Стоимость
Мы предлагаем гибкие форматы работы, что влияет на конечный размер комиссии
до 10% от оборота денежных средств
(зависит от объема)

Гибкие форматы оплаты

  • Предоплата – фиксированный бюджет, контроль расходов
  • Постоплата – оплата после оказания услуг
  • Отсрочка до 30 дней – улучшение cash flow вашей компании
Что включено
в комиссию

  • Полное администрирование договоров
  • Проверка и мониторинг поставщиков
  • Финансовый и налоговый учет
  • Юридическое сопровождение
  • Персональный менеджер
Расчет экономии
для клиента

  • Снижение административных затрат: до 700 тыс. руб./год
  • Оптимизация бюджета от 15%
  • Снижение рисков штрафов/судебных споров: до 100%
Готовы перевести закупки обучения
сотрудников на профессиональный
уровень?

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Готовы перевести закупки обучения
сотрудников на профессиональный
уровень?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Финансовая схема работы

  • Единый счет для всех операций

  • Гибкие условия оплаты (отсрочка до 30 дней)

  • Прозрачное комиссионное вознаграждение

  • Работа с любыми контрагентами (ИП, ООО, СМЗ, ФЛ)

  • Поддержка международных платежей

Финансовая схема работы
  • Единый счет для всех операций

  • Гибкие условия оплаты (отсрочка до 30 дней)

  • Прозрачное комиссионное вознаграждение

  • Работа с любыми контрагентами (ИП, ООО, СМЗ, ФЛ)

  • Поддержка международных платежей

Как мы обеспечиваем
прозрачность процессов
Повышение эффективности работы
Снижение затрат
Контроль и безопасность
Как мы обеспечиваем
прозрачность процессов
Повышение эффективности работы
Снижение затрат
Контроль и безопасность

Как мы минимизируем Ваши риски

  • Проверка
    легальности всех подрядчиков
  • Финансовый аудит поставщиков

  • Фиксированные SLA
    в договорах

Как мы минимизируем Ваши риски
  • Проверка
    легальности всех подрядчиков
  • Финансовый аудит поставщиков

  • Фиксированные SLA
    в договорах

Юридические
гарантии

  • Полное соответствие ГК РФ

    Все договоры с контрагентами заключаются в рамках российского законодательства

    1
  • Финансовая прозрачность

    • Разделение счетов (ваши средства не смешиваются с нашими)

    • Детализированные закрывающие документы
    2
  • Защита данных

    Конфиденциальность коммерческой

    информации

    3
Юридические
гарантии
  • Полное соответствие ГК РФ

    Все договоры с контрагентами заключаются в рамках российского законодательства

    1
  • Финансовая прозрачность

    • Разделение счетов (ваши средства не смешиваются с нашими)
    • Детализированные закрывающие документы
    2
  • Защита данных

    Конфиденциальность коммерческой

    информации

    3

Бизнес-кейсы и публикации

Кейс о взаимодействии с крупной фармацевтической компанией.

Кейс о взаимодействии с крупнейшей российской HR-технологической компанией (1 500+ сотрудников).
Многие организации начинают искать более эффективные подходы к обучению сотрудников, и одним из таких решений становится модель генерального поставщика.

Бизнес-кейсы
и публикации

Кейс о взаимодействии с крупной фармацевтической компанией.

Кейс о взаимодействии с крупнейшей российской HR-технологической компанией (1 500+ сотрудников).
Многие организации начинают искать более эффективные подходы к обучению сотрудников, и одним из таких решений становится модель генерального поставщика.